DET (Domicílio eletrônico trabalhista),
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Leia mais04/11/2006
Tabela de Piso Salarial- Vigência: 1º de Outubro de 2006 a 30 de Setembro de 2007
VIGÊNCIA: 1º DE OUTUBRO DE 2006 A 30 DE SETEMBRO DE 2007:
A negociação coletiva de trabalho do período em referência foi satisfatória tendo em vistas que foi efetivado acordo entre os Sindicatos da categoria estabelecendo-se um percentual de reajuste de 5,5%.
A grosso modo, o embate versava entre 8% (pleiteado pelo Sindicato dos Empregados através da Unidade Sindical) e 4,5% (percentual correspondente ao índice inflacionário da região e proposto pela parte patronal).
Porém, em vistas o percentual aceito e aplicado em outras regiões pela mesma categoria que chegou a 6% e tendo a Assembléia feita com os Síndicos, que conscientes do perigo da demora e evitando uma perda e confusão aceitaram o percentual limite de 5,5% o qual foi efetivado.
Para mais detalhes consulte nosso site : Normas Coletivas de Trabalho e não se esqueça de verificar a cidade.
Veja como ficaram os pisos salariais, a cesta básica e o auxílio temporada (apenas para os condomínios do Litoral Norte), após a aplicação do índice determinado na negociação coletiva mencionada:
A negociação coletiva de trabalho do período em referência foi satisfatória tendo em vistas que foi efetivado acordo entre os Sindicatos da categoria estabelecendo-se um percentual de reajuste de 5,5%.
A grosso modo, o embate versava entre 8% (pleiteado pelo Sindicato dos Empregados através da Unidade Sindical) e 4,5% (percentual correspondente ao índice inflacionário da região e proposto pela parte patronal).
Porém, em vistas o percentual aceito e aplicado em outras regiões pela mesma categoria que chegou a 6% e tendo a Assembléia feita com os Síndicos, que conscientes do perigo da demora e evitando uma perda e confusão aceitaram o percentual limite de 5,5% o qual foi efetivado.
Para mais detalhes consulte nosso site : Normas Coletivas de Trabalho e não se esqueça de verificar a cidade.
Veja como ficaram os pisos salariais, a cesta básica e o auxílio temporada (apenas para os condomínios do Litoral Norte), após a aplicação do índice determinado na negociação coletiva mencionada:
| Município | Reajuste Salarial | Piso Normativo | Cesta Básica | Auxílio Temporada | Estabilidade Normativa |
| Santos e Cubatão | 5,5% (cinco e meio por cento) | Zeladores: R$ 587,00 Demais funções: R$ 550,50 |
Para jornada de 220 horas mensais: R$ 75,00 Para jornada inferior a 220 horas mensais: R$ 37,50 |
Não é devido. | 30 dias, contados a partir de 02/10/2006. |
| São Vicente | 5,5% (cinco e meio por cento) | Zeladores: R$ 587,00 Demais funções: R$ 550,50 |
Para jornada de 220 horas mensais: R$ 75,00
Para jornada inferior a 220 horas mensais:
R$ 37,50
|
Não é devido. | 30 dias, contados a partir de 02/10/2006. |
| Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe | 5,5% (cinco e meio por cento) | Zeladores: R$ 594,00 Demais funções:
R$ 556,50
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Para jornada de 220 horas mensais: R$ 71,50
Para jornada inferior à 220 horas mensais:
Valor proporcional às horas trabalhadas.
|
Não é devido. | 30 dias a contar de 03/10/2006. |
| Ubatuba, Caraguatatuba, e São Sebastião. | 5,5% (cinco e meio por cento) | Zeladores: R$ 568,00 Demais funções:
R$ 535,00
|
Para Jornada de 220 horas mensais: R$ 63,00
Para jornada inferior a 220 horas mensais:
R$ 31,50
|
Para pagamento em março: R$94,00
Para pagamento em agosto:
R$ 39,50
|
30 dias, contados de 28/09/2006
|
| Ilhabela | 5,5% (cinco e meio por cento) | Zeladores: R$ 568,00 Demais funções: R$ 535,00 |
Para Jornada de 220 horas mensais: R$ 63,00
Para jornada inferior a 220 horas mensais:
R$ 31,50
|
Para pagamento em março: R$94,00
Para pagamento em agosto:
R$ 39,50
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30 dias, contados de 28/09/2006. |
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